quarta-feira, 2 de maio de 2012

Modelagem de Cargos

    
As empresas em todos os ramos de atuação devem  atentar para o bom uso da modelagem de cargos como uma ferramenta que desperta a interação entre a empresa x colaborador, causando um crescimento para as ambas partes envolvidas. Podendo utilizar os passos citados no organograma acima para conseguir modelar os cargos com maior eficiência. É papel da empresa conhecer as exigências que os cargos impõem aos seus ocupantes. No desenho de cargos podemos ver como os cargos estão distribuídos, quais as relações entre eles e como as coisas deverão funcionar. Com bons funcionários desempenhando os cargos propostos e a empresa proporcionando boas condições de trabalho para sua equipe o resultado vai ser os melhores possíveis.

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